Если верить исследованию сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», 77% работодателей рассматривают на свои вакансии кандидатов после онлайн-обучения. Рассказываем, что привлекает их в таких соискателях.
Преимущества онлайн-образования
Сразу скажем: речь идёт в первую очередь о специалистах динамично развивающихся профессий, которым можно обучиться дистанционно без ущерба для навыков. Например, в онлайн-колледже или в университете на дистанционке. Это всевозможные айтишники, менеджеры по продажам, маркетологи, специалисты по интернет-продвижению и так далее. И вот почему учёба онлайн для них — это преимущество.
🕒 Можно совмещать
Даже если человек ещё учится, он вполне может работать параллельно с обучением — онлайн позволяет выстраивать гибкий график учёбы, при котором не придётся постоянно отпрашиваться с работы или работать вполсилы.
💻 Цифровые навыки
Кандидат, который учился онлайн, обычно лучше владеет навыками работы с цифровыми платформами, CRM-системами и инструментами интернет-коммуникаций. Соответственно, при таком опыте он может быстро освоить и новое ПО, необходимое для работы.
🎯 Самодисциплина
Именно на ней во многом держится онлайн-обучение: нужно следить за расписанием, мотивировать самого себя, выстраивать режим дня, соблюдать дедлайны. Впоследствии эти навыки будут полезны уже и в реальных проектах.
🚀 Актуальные компетенции
Очные вузы, увы, не всегда успевают подгонять программы под современные тренды. И нередко там учат студентов тому, что давно уже устарело: теории пятилетней, а то и десятилетней давности, старому ПО и инструментам. Онлайн-обучение в этом смысле намного современнее, поскольку образовательные организации не настолько привязаны к стандартам, согласованиям и бюрократическим процедурам. А потому и программа у них обычно идёт в ногу со временем.
🛠️ Больше практики
Онлайн-колледжи, а тем более курсы, — это практикоориентированные программы обучения, где акцент делают на реальных навыках и задачах. Соответственно, выпускник к концу учёбы намного лучше подготовлен к тому, что ждёт его на работе.
📈 Больше стажа
Здесь всё просто: студенты на дистанционке имеют больше возможностей для подработки. Поэтому к моменту выхода на рынок труда они часто имеют уже неплохой опыт работы.
🤝 Проектная и командная работа
В этом удалёнщикам почти нет равных, потому что всё взаимодействие по учёбе и работе у них происходит в онлайне. Поэтому после трудоустройства они куда быстрее вливаются в проектный режим работы или налаживают командное взаимодействие.
А минусы будут?
Не будем рассказывать, что онлайн-учёба — это одно большое преимущество. Как и у любого формата, здесь есть свои минусы и ограничения:
👥 меньше опыта взаимодействия в реальной жизни. Проблему можно решить, если больше контактировать с людьми вне учёбы;
📚 нужно больше ответственности и самодисциплины, чем при получении классического образования;
🏢 не все работодатели готовы брать на работу специалистов после онлайн-обучения (но с каждым годом число таких работодателей уменьшается);
🔍 риск нарваться на недобросовестную образовательную организацию — важно сразу проверить наличие лицензии, программу обучения и репутацию;
🎤 могут быть проблемы с устным общением и публичными выступлениями — эти навыки нужно прокачивать в рамках самообразования.
Как видите, большая часть минусов нивелируется, если приложить дополнительные усилия. В остальном же онлайн-образование — один из самых эффективных инструментов профессионального роста и карьерного развития. Главное условие здесь — не забывать параллельно прокачивать «мягкие навыки» и ответственно подходить к учёбе.
Читайте также: Окупится ли диплом вуза: стоит ли получать высшее образование.
Фото сгенерировано с помощью: GPTunnel.ru
