Как несовершеннолетнему заработать в 2025 году

С какого возраста можно трудоустраиваться

По закону трудовой договор заключают с 14 лет. Школьники могут официально устроиться, если принесут письменное согласие родителей или других законных представителей. Как только человеку исполнится 16 лет, разрешение взрослых ему не потребуется.

Особый случай — моделинг, актёрство и концертная деятельность. Родственники могут договориться с работодателями и подписать трудовой договор за ребёнка, даже если он дошкольник.

«Психологически дети готовы к первой работе примерно с 13–14 лет. Но возраст — не главный ориентир. Важно обращать внимание на признаки внутренней зрелости: способность нести ответственность, справляться с неудачами, завершать начатое, умение общаться с людьми вне школьной среды» — говорит Кира Гольдштейн, школьный психолог.

Сколько длится рабочий день подростка

В России несовершеннолетние не должны трудиться наравне со взрослыми. Для детей действует сокращённый рабочий день — его продолжительность зависит от возраста:

• Для 14-летних — до четырёх часов.
• Для 15-летних — до пяти часов.
• Для 16—17-летних — до семи часов.

Если ребёнок параллельно учится в школе или колледже, рабочий день будет ещё короче:

• Для 14—15-летних — до двух с половиной часов.
• Для 16—17-летних — до четырёх часов.

Также существуют ограничения по длительности рабочей недели:

• Для 14—15-летних — не больше 24 часов во время каникул и не больше 12 часов во время учёбы.
• Для 16—17-летних — не больше 35 часов во время каникул и не больше 17 с половиной часов во время учёбы.

Взрослые сотрудники уходят в отпуск через полгода после трудоустройства, а несовершеннолетние могут сделать это в любой момент. Более того, дети отдыхают 31 день, а не 28.

Какие существуют ограничения для подростков в работе

Заключая трудовой договор с несовершеннолетним, работодатель не может:

• Устанавливать испытательный срок.
• Привлекать сотрудника к сверхурочной работе (отменят с 1 сентября 2025 года).
• Заставлять носить тяжести.
• Увольнять по собственной инициативе (нужно обратиться в комиссию по делам несовершеннолетних).
• Отправлять школьника в командировки (отменят с 1 сентября 2025 года).
• Просить ребёнка возместить материальный ущерб, который был причинён ненамеренно (например, если школьник потерял посылку на пункте выдачи).
• Переносить отпуск или компенсировать его деньгами.

Где подростку найти подработку

Подросток должен определить, что ему важнее: опыт в выбранной сфере или возможность заработать. В первом случае лучше поискать стажировку в крупной компании, даже неоплачиваемую, — за неё дают дополнительные баллы при поступлении в вуз.

«При выборе подработки важно обращать внимание на бренд компании, насколько она известна на рынке, рекомендации и отзывы. Обязательно нужно заключать договор до выхода на работу и выполнения каких-либо задач» — предупреждает Ирина Осицкая, председатель комитета по самозанятости МГО «Опоры России»

Официальные сайты компаний и проектов

Если подросток уже выбрал профессию, пусть составит список подходящих компаний и посмотрит открытые вакансии. Но нужно быть готовым к тому, что действующих объявлений на сайте не будет. В такой ситуации сами напишите работодателю на электронную почту, прикрепив сопроводительное письмо и резюме.

Дополнительно мониторьте группы и каналы интересующих вас мероприятий в социальных сетях. Организаторам концертов и фестивалей часто требуются волонтёры.

Приложения с вакансиями

Зарегистрируйтесь на профильных интернет-ресурсах, заполните анкету и настройте фильтр — вам покажут подходящие варианты. Только не ведитесь на большие зарплаты и обещания лёгкого заработка, подобные объявления часто выкладывают мошенники.

Первую подработку лучше искать вместе с родителями, чтобы благодаря опыту взрослых убедиться в безопасности предлагаемого оффера.

Центры занятости населения

Там проследят, чтобы у вас были подходящие условия труда и официальное оформление. Компании передают вакансии в Центры занятости населения (ЦЗН). Специалисты ЦЗН общаются с обратившимися к ним кандидатами и подбирают работу.

Знакомства

Со связями вы быстрее найдёте подходящую занятость. Попросите родителей обзвонить знакомых и друзей, которые запускают бизнес или занимают руководящие должности. Возможно, вас возьмут на позицию ассистента или секретаря.

На какую работу обычно устраивают подростков

Вот какие должности чаще всего предлагают несовершеннолетним:

• Промоутер.
• Оператор колл-центра.
• Курьер.
• Упаковщик заказов.
• Сотрудник на пункте выдачи.
• Волонтёр.
• Аниматор.
• Фотограф для мероприятий.
• Официант.
• Помощник (корреспондента, вожатого, маркетолога, секретаря).

Чтобы школьника приняли на неоплачиваемую стажировку, ему достаточно быть инициативным. С официальной работой всё сложнее — руководители предпочитают брать опытных сотрудников.

Как подростку заработать в интернете

Если вам нужен гибкий график, лучше выбирать онлайн-заработок:

• Дизайн (оформление презентаций, карточек для маркетплейсов).
• Опросы (вы проходите тесты, вам за это перечисляют деньги).
• Платные отзывы и комментарии.
• Копирайтинг (это может быть описание товаров для интернет-магазина или наполнение для сайта).
• SMM (съёмка видео, оформление постов).

Вы также можете развивать свой блог: выкладывать видеоролики, вести канал в Telegram. Но чтобы эта деятельность приносила деньги, потребуется время.

Как составить резюме

Чтобы пройти конкурс на вакансию, может потребоваться резюме. Если у вас нет опыта работы, в документе перечислите:

1. Учебные проекты.
2. Волонтёрские программы, в которых вы были задействованы.
3. Увлечения.
4. Пройденные курсы и тренинги.

Сделайте акцент не на резюме, а на сопроводительном письме. Опишите свою мотивацию, обоснуйте выбор должности. Когда будете рассказывать про свои личностные качества, приводите конкретные примеры — как вы помогали одноклассникам с уроками или организовывали тематические клубы в школе.

Как подготовиться к собеседованию

Ещё раз просмотрите вакансию и сайт компании. Порепетируйте интервью. Как правило, соискателям задают стандартные вопросы: о предыдущем опыте, зарплатных ожиданиях, знаниях и навыках. Если что-то в описании должности вам непонятно, на собеседовании будет возможность об этом спросить.

Какие документы нужны для устройства на работу

Перед подписанием трудового договора подготовьте:

1. Паспорт РФ.
2. Согласие родителей (для детей до 16 лет).
3. Медицинскую справку по форме 086/у.
4. Трудовую книжку (если подросток устраивается на работу впервые, её оформляет сам работодатель).
5. ИНН.
6. Согласие органов опеки.
7. Реквизиты банковского счёта.

Важно! С 1 сентября 2025 года несовершеннолетним не понадобится согласие органов опеки.

Как могут трудоустроить подростка

Школьники могут устроиться на работу несколькими способами:

1. По трудовому договору. Официальный вариант. Начальник обязан вовремя выплачивать зарплату, контролировать длительность рабочего дня и предоставлять отпуск.
2. По гражданско-правовому договору (ГПХ) в качестве самозанятого. Нужно будет самостоятельно платить налог — 6% вместо 13%, но трудовых гарантий у несовершеннолетнего не будет.
3. Без документов, неофициально. Юридически такие отношения не закреплены: отпуск и больничный не предусмотрены. Если вам не выплатят зарплату, доказать это не получится.

Многие работодатели видят риски в привлечении молодых людей. Всё больше организаций используют договоры гражданско-правового характера и привлекают молодёжь на простые задачи, не требующие особых навыков и длительного обучения.

Как обезопасить себя во время поиска работы

Вас должно насторожить, если работодатель:

• Предлагает слишком большую зарплату.
• Просит перевести деньги сторонней фирме или фонду, ввести личные данные на внешнем сайте.
• Требует пройти платное обучение.
• Просит вас установить незнакомое приложение или ПО.
• Не может чётко объяснить, чем вам придётся заниматься.

Если вы столкнулись с одной из этих ситуаций, прекратите общение по вакансии, — скорее всего, это мошенники.

Источник: life.rambler.ru