30 апреля 2025 г.

Подростки с 14 лет смогут работать в выходные и праздники на каникулах

Российские подростки смогут работать на летних каникулах в выходные и праздничные дни. Такие изменения в Трудовой кодекс Госдума внесла на недавнем пленарном заседании.

Разбираемся, кто и в каких случаях сможет официально подрабатывать в свободное время.

Кого коснется закон?

Теперь подростки 14-18 лет смогут работать в выходные и праздничные дни летних каникул. Важный момент — школьник может устроиться на подработку через центр занятости или же работать в составе студенческих отрядов.

«Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой», — следует из поправок в Трудовой кодекс.

До их принятия подростки могли работать в выходные, но только по творческому направлению. Например, актерами в кино или театре. Этих ограничений больше нет. Но есть несколько важных условий.

Условия и нюансы

Просто так привлечь подростка к работе не получится.

Если юному работнику уже исполнилось 15 лет, потребуется его письменное согласие. До достижения этого возраста придется предоставить еще и согласие одного из родителей.

Детей-сирот можно привлекать к труду только при наличии их письменного согласия и такого же документа от органа опеки и попечительства.

«Чтобы работодатель не мог злоупотребить принятыми мерами, выйти на такую подработку подростки смогут только с согласия родителей или органов опеки», — объяснил депутат Михаил Киселев.