Вузы будут терять позиции, если выпускники пойдут работать не по специальности

О чем речь?

С 2013 года в России проводится ежегодный мониторинг системы образования. В том числе и высшего. Оценка общей эффективности того или иного учреждения базируется на четких показателях эффективности. К ним относятся:

• средний балл ЕГЭ студентов, зачисленных в вуз;
• доля трудоустроенных по специальности выпускников;
• доля преподавателей, зарплата которых вдвое больше средней по субъекту;
• доля выплат за счет деятельности, приносящей доход;
• доля молодых работников (до 39 лет);
• доля трудоустроенных выпускников с ограниченными возможностями здоровья.

Есть и другие показатели, оценивающие международную и финансовую деятельность вуза.

Новые показатели

С введением новых правил вузам придется особое внимание уделить трудоустройству выпускников по специальности. Ведь если доля таких выпускников будет меньше 40% от общего числа, вуз потеряет 5 баллов из оценки его эффективности.

Но можно и получить дополнительные 10 баллов — для этого по специальности должны трудоустроиться свыше 70% выпускников.

Еще одна возможность для роста — вузы будут получать дополнительные баллы за рост числа трудоустроенных студентов с ограниченными возможностями здоровья.

Что с трудоустройством?

Хотя профильные ведомства, вузы и компании активно сотрудничают по вопросу трудоустройства молодых специалистов, дефицит кадров в ключевых отраслях по-прежнему высок. Поэтому регулярно озвучиваются все новые инициативы по решению этой проблемы.

Например, в начале марта Минобрнауки, Минпросвещения и Минздрав обсуждали вариант внедрения белорусского опыта распределения выпускников вузов. Речь идет о гарантированном трудоустройстве молодых специалистов, которые учились на бюджете.

Сейчас ведомства прорабатывают общую позицию по этому вопросу. При этом, как говорят инициаторы, подход позволит закрыть кадровые потребности экономики. Важно лишь правильно учесть права, обязанности и гарантии всех участников механизма.

Фото: freepik